SUPERVISION


„Inmitten von Schwierigkeiten liegen oft Möglichkeiten." Albert Einstein


Supervision dient zur Reflektion beruflicher Themen und des beruflichen Handelns. Teams, Gruppen und Einzelpersonen können Supervision als ein effektives Mittel für ein erfülltes Arbeitsleben nutzen. Dies ist in Form von Team-, Fall- und Leitungssupervision möglich. 



Dank regelmäßiger Termine an denen die Supervision stattfindet, entsteht der Raum, um in einen offenen Austausch zu gehen und so die Kommunikation zu verbessern. Dadurch wird das Teamgefühl gestärkt, Ressourcen aktiviert und Strategien im Umgang mit Herausforderungen entwickelt.


Ich selbst habe 7 Jahre im psychosozialen Bereich gearbeitet und kenne daher die Herausforderungen an die Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Teams aus erster Hand. Oft habe ich während dieser Zeit feststellen dürfen, wie hilfreich und entlastend Supervision ist.


Mögliche Themen für eine Supervision können sein:


  • Teamkonflikte
  • Teamentwicklung
  • Fallsupervison
  • Leitungssupervision
  • Führungskräfteentwicklung
  • Stärkung persönlicher Kompetenzen und Ressourcen
  • Handlungsfähigkeit verbessern
  • Begleitung bei der Bewältigung betrieblicher Umstrukturierung


Lernen Sie und Ihr Team mich bei einem Kennenlerntermin von 30 Minuten.


Bei Interesse an einer Supervision oder einem Teamevent fragen Sie gerne bei mir an und ich erstelle Ihnen ein Angebot.


Ich biete Supervision auch für internationale Teams auf Englisch an.